Alla förmågor och egenskaper står förstås inte listade på exakt samma jobb, men tillräckligt ofta är det lite motsägelsefullt skrivet och jag undrar om företagen vet vad de vill, egentligen?

Det vore intressant att se vad man skulle få om det stod bakåtsträvare, problemsökare och inte har alla hästar hemma..! Jag skämtar förstås, men bakom alla annonser står arbetsgivare i behov av rätt person på rätt plats. I dessa tider när många söker jobb som man kanske inte riktigt vet vad det är, men man måste ha ett jobb och man måste söka för att få sin ersättning, så får man ta alla chanser. Från bägge håll.

Det som oroar är alla dem som aldrig eller i alla fall inte på mycket länge, funnit sin plats riktigt, och som aldrig kommer ifråga att komma på intervju när det finns så många andra att välja på. Jag talar om de med någon form av funktionshinder, sjukskrivning eller andra hinder. Många företag anstränger sig för att göra goda gärningar i form av bidrag till välgörenhetsorganisationer. Tänk om fler satsade medel också på att anställa en person på några timmar om dagen så den personen fick jobba 100% av sin förmåga. Jag är säker på att det skulle gynna företaget, den enskilde och hela samhället om vi kunde ge plats åt fler.