Ett krav som jag för fram nu till Kristdemokraternas riksting är att använda en del av pengarna som är avsatta till jobbcoacher via Arbetsförmedlingen, och istället införa en handledarpeng till företag och andra verksamheter som är villiga att ta emot praktikanter.

Hur en praktik är upplagd ser så olika ut; en del upplever ett stort och seriöst mottagande med instruktioner för att lära sig arbetsuppgifterna ordentligt, medan andra mest får titta på och upplever det mest som ett väldigt långt studiebesök och inte praktik!

Att ge en handledarpeng innebär att företagen kan avsätta en viss tid för en anställd, att faktiskt ha ett ansvar för praktikanterna; att se till att de lär sig relevanta saker, att de kommer i tid, att se hur de trivs eller vilken fallenhet det finns för att utföra uppgifterna de tilldelas.

Små företag är ofta positiva till praktikplatser, men det får inte kosta arbetstid – praktikanterna ska vara komplement till de anställda. Den möjligheten blir större om de får vara med från början och lära sig vad som ska göras, och även lära sig företagets kultur och arbetssätt.